《贵州省工程系列快递工程专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（黔人社通〔2020〕20号）的政策解读

《贵州省工程系列快递工程专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（黔人社通〔2020〕20号）的政策解读

　　一、《贵州省工程系列快递工程专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》的出台背景是什么？

　　2019年，人力资源社会保障部专业技术人员管理司和国家邮政局人事司下发《关于做好快递工程技术人才职称评审工作有关问题的通知》，强调开展快递工程技术人才职称评审，有利于发挥人才评价“指挥棒”作用，要求要与学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神、关心关爱“快递小哥”重要指示精神相结合。

　　按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中办发〔2018〕6号)、《人力资源社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）等文件要求，为进一步完善我省工程技术领域职称分类评价标准，科学、客观评价快递工程领域专业技术人才，我厅会同省邮政管理局出台了《贵州省工程系列快递工程专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》。

　　二、起草《贵州省工程系列快递工程专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》主要依据有哪些？

　　1.中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》（中办发﹝2016﹞77号）。

　　2.人力资源社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）。

　　3.中共贵州省委办公厅、省人民政府办公厅《贵州省关于深化职称制度改革的实施意见》（黔党办发〔2018〕21号）。

　　4.贵州省人力资源社会保障厅《贵州省工程技术系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（黔人社厅通〔2014〕753号）。

　　5.其他中央、省有关规定。

　　6.参考、借鉴我省工程系列其他专业申报评审条件。

　　三、起草《贵州省工程系列快递工程专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》遵循的原则有哪些？

　　1.坚持服务发展、激励创新。围绕专业技术人才队伍建设需要，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力，推动大众创业、万众创新。

　　2.坚持遵循规律、科学评价。遵循人才成长规律，以品德、能力、业绩为导向，严格刚性标准，结合行业特点和工作内容，完善评价标准，科学客观公正评价专业技术人才，让作出贡献的人才有成就感和获得感。

　　3.坚持分级评价，突出特点。根据不同行业、不同层级、不同地域专业技术人才特点进行分类分级评价。学历、资历要求严格按照与国家最新的工程技术人才职称评价基本标准条件相一致。结合我省快递行业特点设定。业绩成果、学术成果、破格评审评价标准和指标数量等与其他行业评审条件保持相对一致。

　　四、《贵州省工程系列快递工程专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》将快递工程专业分成了几类？

　　根据行业特点，将快递工程细分为快递设备工程、快递网路工程、快递信息工程三个专业技术领域。

　　1.快递设备工程。主要包括快递行业生产作业所涉及的机械工程、自动化工程、工业工程、硬件结构研发、硬件测试、无人机设计、包装工程的设施设备技术开发与推广运用等方面的相关专业人员。

　　2.快递网路工程。主要包括快递服务网点及仓配中心的布局规划、设计优化，快递分拨集散中心与快递网点的路由方案组织，航空包机、第三方航空货运资源利用与时效优化，地理信息和运力资源管理利用以及解决网路工程系统性问题等方面相关专业人员。

　　3.快递信息工程。主要包括快递生产作业涉及的互联网技术、移动PDA、人工智能、云计算、快递信息安全的设计应用、开发运维、采集存储、挖掘分析、标准制定等方面的相关专业人员。