专技通

解决职称问题  上专技通

最全的政策信息网站

我的位置:首页>资讯中心>职称资讯>文章详情
专技通>资讯中心>职称资讯>文章详情

改革职称 激发活力 广纳人才

作者:晋城市人民政府| 来源:晋城市人民政府|icon516人看过
发布时间:2024-11-14 15:16:09|更新时间:2024-11-14 16:11:00
zanIcon
55
caiIcon
0
作者:晋城市人民政府|icon516人看过
来源:晋城市人民政府
发布时间:2024-11-14 15:16:09
更新时间:2024-11-14 16:11:00
摘要:山西省晋城市转发山西新闻网和山西日报发布的关于《改革职称评审 激发创新活力 》的文章。内容包括:举例科普工作者申报职称遇到的困难,讲解破除职业壁垒,提升管理制度温度,对激发个人创造性,传播科学思想、弘扬科学精神和科学家精神,构建大科普发展具有极好的作用。通过不断修改评审条件,完善人才评价机制,激励更多科普工作者积极参与工作、不断提升自我、获得社会认可。

  原标题:改革职称评审 激发创新活力

  来源:山西新闻网-山西日报

改革职称评审 激发创新活力

  近日,2023年山西省自然科学研究系列科学传播专业职称评审进入公示期,全省409名科普工作者获得了专业职称。这是我省首次开展科普专业职称评审,为科普人才的成长注入强劲动力。

  制度有温度科普更有热情

  2011年,谢丽娟硕士研究生毕业进入山西地质博物馆从一线讲解员做起。勤思、聪颖、表达流畅,让她很快胜任工作,成为独当一面的工作小能手。然而,一种遗憾却深埋心底:评上了中级职称后,技术等级上升空间陡然收窄,如果想进入,只能转评科研系列,既提升了难度又与自己日常工作内容不符,职业发展的“天花板”很难打破。谢丽娟的困惑,正代表了一个群体的心声。

  科普工作者渴望成长的呼声与科普事业日益发展的需求相互交织,一系列突破职称评审壁垒改革开始破冰试水。省科协副主席谭丽红介绍,目前,我省为公众提供科普服务的专兼职科普工作者已达到数十万人,科普工作者队伍规模稳步增长,科普事业持续健康发展,为提供全民科学素养、实现高质量发展作出了重要贡献,但长期以来,缺乏规范的科普工作职称评定标准的问题一直困扰着广大科普工作者。去年以来,经过省科协党组科学谋划,研究决定申请设立山西省自然科学研究系列科学传播专业职称,解决我省广大科普工作者职称评审因长期挂靠其他系列而带来的诸多不便的问题。经省人社厅批复同意,由省科协组建山西省自然科学研究系列科学传播专业高级职称评审委员会和初、中级职称评审委员会,面向全省开展科学传播专业职称评审工作。我省成为全国第八个开展此项工作的省份,全省科普工作者首次拥有了属于自己的职称评价体系。

  “破除职业壁垒,提升管理制度温度,对激发个人创造性,传播科学思想、弘扬科学精神和科学家精神,构建大科普发展具有极好的作用。”从担心、犹豫到踊跃参加,今年初,谢丽娟如愿评上了副高职称,归属感与获得感明显增加,这让她的工作更有底气。身边的40多个同事去年都在积极申报科普职称评审,评上的干劲更足,没有评上更加积极努力,新力量的加入让今年的科普工作再添新气象。

  不再拿一把尺子量所有人

  如今,到科技馆里过大年成为很多年轻人“探年味,求新知”的新选择。今年春节期间,全省各地科技馆举办了丰富多样的线上线下活动。省科技馆“龙”行科技游园会现场,“龙王”带领观众游玩科技馆,讲述与龙相关的科技故事。在晋中,当地首批科普专家在市科技馆开展了航空航天知识科普讲座,广大青少年通过聆听报告了解航天员在空间站中神奇的生活,探索航天服面料及零部件的神秘之处。在临汾,科普工作者开着“流动科技馆”进了小乡村,点亮山里娃的科学梦,科技大篷车把孩子们带出大山,走向更辽阔的自然课堂。无论在哪里,科普工作者凭着兴趣,靠着热情,为科学传播做着自己的努力,为科学插上梦的翅膀。

  “与其他专业技术职称不同,科学传播工作的跨界性很强,涉及自然科学、社会科学方方面面的专业和知识,它并不强调在某个领域某个专业那么‘专’,而更加注重向公众传播科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的能力、业绩和水平。在这样的背景下,科学传播人才职称评审注重体现分类评价,即干什么就评什么。只有真正体现科普工作特点,才能让有实绩的人脱颖而出。”参与此次评审的评委这样说。

  职称评审申报评价办法是考量科普工作者是否符合职称申领标准的“尺子”,经过30次修改调整,《山西省自然科学研究系列科学传播专业技术职称申报评价办法》最终形成。将部分基层一线科普工作者申报中级、高级职称学历放宽至大专;根据科普具有注重传播的特殊属性,将科普宣传作为业绩条件之一;将通报表扬、报道、经验推广等传播业绩与奖项业绩并列,作为可选性业绩成果。可以看出,此次科普专业职称评审标准充分发挥了导向作用,也为科普工作的专业化奠定了较好基础。通过科普专业职称评审,我省发现并集聚了一批优秀的科普专门人才,为促进科普事业高质量发展汇聚骨干力量。此次获得专业职称的科普人才,他们或在新媒体平台持续发表专业领域的科普内容,为普及科学知识、弘扬科学文化发挥了重要作用;或利用多种手段深度挖掘馆藏标本内涵组织策划文创产品开发;积极支持中小学科学课程教学,让科学走进生活;或利用所在学会优势,有效提升科普品牌活动的认知度和影响力,较好提升了科普工作的社会影响力。

  持续完善科普人才评价机制

  回忆起此次参评职称的全过程,临汾市科技馆张星玉感慨不已,那些年伏案策划、一线调研、山区送课、埋头实验的场景,在脑海中不停浮现。“因为热爱,所以坚持。”在一线从事科普工作20年后评上中级职称的张星玉认为,评职称是对科普从业者职业价值的认可,是一种实实在在的鼓励。“评上职称,对涨工资、争取科普项目都有一定帮助,但更大程度上激活了科普工作的内生动力。”据了解,我省设立科学传播专业技术职称,为长期在基层一线从事科普工作的专业技术人才专门做了政策上的倾斜,为他们开辟了一条职称上升通道,解决了在市、县(区)、乡镇工作且业绩突出的科普工作者的切身利益,同时也实现了科学传播研究和科学传播实践的有效结合。

  “自然科学研究系列科普专业职称评审工作的开展有力调动科普人员的积极性、主动性、创造性,科普工作者将获得更多的职业归属感和获得感,成为进一步助力科普事业高质量发展的‘催化剂’。”山西省科普服务中心主任史录刚认为。然而,也应清醒认识到,此次科普专业职称评审只是万里长征第一步。科普人才队伍的建设还需要进一步健全长效机制、久久为功,在持续完善科普人才评价机制、让科普专业职称评审成为科普人员的职业追求方面继续加以改进和完善。具体来讲,需要针对科普人才队伍建设的难点和问题广泛开展调查研究,听取一线科普工作者的意见建议,不断优化完善科普人才评价指标体系,以职称评审为引领,进一步提高科普工作专业化职业化水平。持续加强政策宣传与解读,对典型申报案例及评审通过人员进行宣传推广,营造良好舆论氛围,树立优秀科普人才榜样。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

文章推荐

热门推荐

职称指南:
职称资讯热门文章
article图片
镇江推进企业职称自主评审,激发人才活力
镇江首场企业初中级职称自主评审会在江苏恒神公司举行,30人参评,27人通过。市人社部门支持企业开展自主评审,作为“放管服”改革举措,发挥企业选人用人主体作用,激发专业技术人员创新活力。首批试点包括恒神、索普、万新光学等3家企业。未来,市人社部门将持续推进企业职称评审权下放,营造良好人才评价环境。
article图片
浠水县举行非公企业中级职称评审,优化营商环境
8月24日,浠水县在人才驿站举办2024年度非公企业中级职称评审,近30家企业102人参与,覆盖20余种专业。评审分四组,考核专业知识与实践能力。县人社局多次培训助参评者了解政策流程。未来将继续深化职称改革,破解难题,定制评审方案,上门服务,确保应评尽评,为非公企业健康发展提供人才保障。
article图片
天门创新农民职称评审:田间评才,助力乡村振兴
天门市创新农民职称评审,将评审会移至田间地头,依据实际贡献定标准,打破学历等限制。评审重实效,实地考核技术难题、产业规模及带动作用。获评者享人才政策、资金项目支持,激发“新农人”热情,成为乡村振兴生力军。此举为乡村人才队伍建设注入新活力,助力农业发展。
article图片
郑州中小学教师职称评审开“绿色通道”
郑州中小学教师职称评审推“绿色通道”,获中央宣传部称号等教师可越级评聘高级教师,农村从教满25年教师直接评聘高级教师,满30年且近退休教师直接认定一级教师。申报不受岗位限制,审核时间为9月20日至30日,旨在激励教师扎根基层,提升职业成就感。
article图片
龙岩市创新特才评审,赋能产业高质量发展
龙岩市人社局创新建立企业“特殊人才”职称评审机制,突破学历资历限制,以业绩贡献为核心,开通中级职称评审“绿色通道”。至今已有82名特才获评中级职称,助力“2+4”重点工业产业。此举激发人才创新活力,优化人才生态,为龙岩市高质量发展提供坚实人才支撑。未来将持续深化评审工作,培育更多专业技术人才。
article图片
重庆创新“目录+计分”人才评价机制
重庆实施“目录+计分”人才评价,破除“唯帽子论”,加速人才认定。新机制通过贡献导向,缩短认定时间,提供专属服务。人才分六类,根据称号、荣誉及项目直接认定或综合计分。认定过程透明公正,覆盖多领域,促科技创新和生产力发展。人才可线上申报,享受便捷服务。截至目前,已有2136人参与计分认定。
article图片
即墨区人社局举办“专精特新”企业人才评价培训会
即墨区人社局为解决“专精特新”企业职称申报难题,举办人才评价培训会,50余家企业参与。通过政策解读与实操指导,助力企业破解高水平人才评职称难题。人社局表示将持续优化服务,强化沟通联系,为企业高质量发展保驾护航。
article图片
西海岸新区举办集成电路职称申报宣讲会
为推进芯片与新型显示产业,西海岸新区人社局在王台街道举办集成电路职称申报政策宣讲,覆盖京东方等15家重点企业。活动解读了职称评审政策与流程,解答了申报疑问。未来,新区人社局将继续为产业链企业提供个性化职称评审服务,促进人才聚集,助力“芯屏”产业高质量发展。
职称攻略
最新问答
职称评审中论文和业绩哪个更重要?
申报问题105天前回复
在申报职称时,业绩材料是评审的重要依据。具体而言,能够作为业绩的材料包括但不限于:本人实际参与的施工合同及其关键页(如封面、双方签字页、法人代表签字页),以证明项目真实性及参与程度;设计方案、技术方案、解决方案及施工图设计等专业技术文件,需附有本人签名或职务证明,以体现个人贡献;获得的奖项、课题参与证明需附上举办单位的正式文件、获奖证书、课题结题报告及查询网址、截图等,这样才能保证材料的权威性和可验证性。 会议记录、签到表、聘任聘书、施工竣工报告等也是不可或缺的佐证材料,它们共同构成了全面反映个人职业能力和业绩的申报体系。
申报职称时什么材料可以作为业绩?
申报问题229天前回复
在申报职称时,业绩材料是评审的重要依据。具体而言,能够作为业绩的材料包括但不限于:本人实际参与的施工合同及其关键页(如封面、双方签字页、法人代表签字页),以证明项目真实性及参与程度;设计方案、技术方案、解决方案及施工图设计等专业技术文件,需附有本人签名或职务证明,以体现个人贡献;此外,获得的奖项、课题参与证明需附上举办单位的正式文件、获奖证书、课题结题报告及查询网址、截图等,确保材料的权威性和可验证性。同时,会议记录、签到表、聘任聘书、施工竣工报告等也是不可或缺的佐证材料,它们共同构成了全面反映个人职业能力和业绩的申报体系。
达不到评审条件规定的学历还能申报职称吗?
申报问题231天前回复
对于未达到评审条件规定学历的专业技术人员,如果确实具备真才实学、突出能力、特殊成果或显著业绩,政策允许其逐级破格申报相应的专业技术职务任职资格。 但需注意,资历方面原则上不得破格。若需破格申报高级职称(含正高),还需经过两名本专业或相近专业的正高级工程师的推荐,并报职改办审批通过。而且,初级职称的申报并不实行破格制度,需严格按照规定的学历和条件进行。
如果工作岗位发生变动应当如何申报其他系列职称?
申报问题231天前回复
如果专业技术人员的工作岗位发生变动,需转评申报其他系列职称时,应遵循以下步骤: 1、应确保在新岗位工作满一年及以上,且年度考核达到合格以上标准;2、需满足新专业系列的申报条件,方可进行平级转评。 不过需要注意,同一年度内不得同时进行转评和晋升操作。完成转评后,当需要晋升上一级职称时,原任职年限可合并计算,且与新岗位职责相关的工作业绩将作为晋升的重要依据。对于高校教师系列申报双师型职称的,还需先取得主系列职称。 此外,专业技术人员在同一年度内不得申报两个及以上不同专业的职称。
申报职称对论文数量有硬性要求吗?
申报问题231天前回复
申报职称时,对论文数量的要求不是一概而论的,而是根据职称系列及申报者的具体情况灵活调整。 对于工程系列等实践性、操作性强,研究属性不明显的职称,政策明确不作论文(著作)的硬性要求,允许以专利成果、项目报告、工作总结等实践成果替代。也是为了鼓励专业技术人员注重实践创新,减少不必要的论文压力。 然而,对于自然科学研究、社会科学研究等研究属性明确的领域,仍保留对论文的一定要求,以此来保证学术研究的连续性和深度。
一建、二建可用于申报职称吗?
热搜问题231天前回复
一建和二建证书不仅是执业资格的象征,也直接关联到职称申报。具体来说,一级建造师(一建)证书持有者,其专业能力和技术水平已达到中级工程师的相当水平,因此可作为申报高级工程师的资格条件之一。 而二级建造师(二建)证书则相当于助理工程师(助理级)水平,是申报中级工程师职称的有效依据。这一政策是国家对建筑行业专业人才成长的认可与鼓励的体现,同时也为从业人员提供了明确的职业发展路径。