2024年度吕梁市民营企业工程系列中初级职称评审工作安排意见

吕人社职发﹝2024﹞34号

关于批转《2024年度吕梁市民营企业工程系列中初级职称评审工作安排意见》的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局、各有关企业：

　　现将吕梁市中小企业服务中心制定的《2024年度吕梁市民营企业工程系列中初级职称评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。

　　吕梁市人力资源和社会保障局

　　2024年7月22日

　　（此件主动公开）

2024年度吕梁市民营企业工程系列中初级职称评审工作安排意见

　　根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）和《关于印发＜职称评审管理实施细则＞的通知》（晋人社厅发〔2021〕28号）文件要求，结合我市民营企业发展及工作实际，现就2024年度吕梁市民营企业工程系列中初级职称评审工作提出如下安排意见：

　　一、组织管理

　　2024年度吕梁市民营企业工程系列中初级职称评审工作，在市人力资源和社会保障局的管理和指导下，由吕梁市民营企业工程系列中级职称评审委员会具体组织实施。

　　二、评审范围

　　在全市各类民营企业中从事建筑、电气、机电、化工、材料、环境、水利、测绘、轻工、矿山地质等行业在岗（聘）的工程专业技术人员，具体申报专业见《申报专业目录》（附件6）。申报人员根据自己从事的专业技术工作实际，按照具体专业申报，凡不属于申报专业范围的不予受理。按照本安排意见申报评审取得的任职资格，只在民营企业中有效。申报人所在企业须截止发文之日前成立一年以上。

　　下列人员不得申报：

　　1．本人人事档案在国有企事业单位存放管理的；

　　2．退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）；

　　3．不属于上述工程专业评审范围的；

　　4．违法或失信人员；

　　5．受到党纪处分且在处分期间的。

　　三、申报条件

　　（一）品德条件

　　坚持德才兼备、以德为先的原则，凡申报人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德、敬业精神，作风端正；热爱本职工作，认真履行岗位职责。

　　（二）学历条件

　　申报工程师须取得与本人所从事专业相同或相近专业大学专科及以上学历。对长期在基层一线直接从事本专业技术工作满20年，且目前仍在一线岗位工作、业绩突出的专业技术人员和高技能人才，学历可放宽到中专。

　　申报助理工程师须具备本专业或相近专业中专及以上学历。

　　具有本专业或相近专业全日制大学专科以上学历，未取得助理工程师职称的，满足相应工作年限要求，可直接申报参评工程师。

　　近年取得的成人教育学历专业，须与本人从事实际技术工作专业相同或相近。相近专业是指理科、工科专业或相关交叉学科，否则不能作为相应资格评审的有效学历。

　　关于学历认可，均以申报时本人持有的，国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人所从事专业相同或相近的毕业或学位证书为准。大专以上学历认定一律以学信网或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》可查信息为准。专业证书和结业证书，不能作为学历依据。

　　（三）资历条件

　　申报工程师：具有本专业或相近专业大学专科学历的，取得助理工程师职称后，从事技术工作满4年（即2020年底前）；具备大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事技术工作满4年（即2020年底前）；具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事技术工作满2年（即2022年底前）；具备博士学位，直接申报工程师。符合条件学历放宽至中专的，从事本专业技术工作满20年（即2004年底前）。

　　申报助理工程师：具备大学本科学历或学士学位，从事技术工作满1年；具备大学专科学历，从事技术工作满3年；具备中等职业学校毕业学历，从事技术工作满5年。

　　（四）业绩成果条件

　　申报工程师的，需在任现职期间取得以下业绩成果之一：

　　1．在省级及以上正规出版发行的专业期刊上以独立或排名第一作者合作完成2000字以上论文1篇，且所发表专业论文内容须与本人现从事专业一致。凡申报时提供的学术刊物和学术著作，须附知网、万方、维普数据库网站检索、验证的下载网页。

　　2．作为主要负责人或技术骨干参与完成县级及以上或企业重点工程技术项目2项以上，经县级及以上主管部门验收通过。

　　3．作为主要负责人或技术骨干参与完成技术推广应用、技术改造、新产品开发等项目2项以上，并通过县级及以上主管部门鉴定认可。

　　4．作为主要发明人获得与本人现从事专业相关的发明专利1项或实用型专利2项以上（须在有效期内）。

　　5．作为主要负责人或技术骨干完成行业标准、规范、产品研制报告、技术推广总结、施工工法、科研项目研究报告2项以上，并经相关部门审核认定。

　　6．作为主要负责人或技术骨干参与完成的工程项目获得市级以上主管部门表彰或在所处省级行业协会组织的评比中获最高奖。

　　7．作为主要负责人或技术骨干完成企业工程项目方案、工程项目设计、工程造价报告等2项以上，并经有关单位鉴定认可。

　　符合2－7中任意一项的，提供相关佐证资料并附2000字以上的文字说明材料（以论文格式撰写，要求有相关技术阐述）。

　　申报助理工程师的，需在任现职期间取得以下业绩成果之一：

　　1．在专业期刊上完成2000字以上论文1篇，且所发表专业论文内容须与本人现从事专业一致。凡申报时提供的学术刊物和学术著作，须附知网、万方、维普数据库网站检索、验证的下载网页。

　　2．作为主要发明人获得与本人现从事专业相关的发明或实用型专利1项以上（须在有效期内）。

　　3．作为技术骨干参与完成工程项目、技术推广应用、技术改造、新产品开发、行业标准、产品研制报告、技术推广总结、施工工法、科研项目研究报告、技术标准、规程、规范、工程项目设计、工程造价报告等1项以上。

　　（五）考核条件

　　申报人员必须参加年度考核和任职期满考核。年度考核确定为不合格等次的，当年任职年限不做计算，考核合格年限可累计计算。未按规定进行年度考核和任职期满考核，由本单位根据日常工作表现，出具相关证明材料。

　　（六）继续教育条件

　　根据《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部令第25号），专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，专业技术人员参加继续教育情况作为申报评审职称的重要条件。

　　（七）其它说明

　　1．专业技术人员取得《山西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》（晋人社厅函〔2019〕1006号）所列职业资格对应相关助理工程师职称，符合条件的，可申报参评工程师；取得《山西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》（晋人社厅函〔2019〕1006号）所列职业资格对应工程师职称的，无需再进行同级职称评审。

　　2．专业技术人才调整工作岗位后跨系列（专业）申报职称评审的，须在现岗位从事专业技术工作1年以上，按规定转评现岗位同级职称后，方可申报上一级职称评审，同级职称任职时间可连续计算。

　　3．在生产一线从事本专业技能工作的高技能人才参加评审按照山西省人力资源和社会保障厅《关于印发＜山西省在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案＞的通知》（晋人社厅发〔2019〕55号）执行。

　　4．选择部分专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的民营企业，设立服务点，开展专场评审工作。

　　5．评审采取专业答辩和业绩、能力综合评价相结合的方式，实行百分量化，答辩成绩实行末位淘汰制。

　　四、申报材料

　　（一）材料内容

　　1．《山西省专业技术职称申报评审表》（附件1）一式三份，按照要求填报，表内贴照片，用A4纸打印填写（胶装），切勿用订书机左侧装订；

　　2．答辩论文3份，标题统一为小二号黑体，内容为三号仿宋，行间距为固定值28磅，页边距上下左右均为2.5厘米，页码底端居中，A4纸双面打印（胶装）；

　　3．申报企业营业执照原件（县市区主管部门查验后退回）及复印件（加盖单位公章）；

　　4．身份证原件（县市区主管部门查验后退回）及复印件（加盖单位公章）；

　　5．毕业证、学位证原件及复印件，学信网学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（验证有效期选择6个月并加盖单位公章）；

　　6．初级职称证书、评审通过文件原件及复印件（加盖单位公章，符合直接参评工程师的无需提供）；

　　7．劳动合同复印件（加盖单位公章）；

　　8．发表论文的刊物原件和复印件及学术刊物网上检索页，发表论文复印件须同时复印期刊封面、目录、正文、封底（加盖单位公章）；

　　9．发明或实用新型专利、产品研制报告、工程项目方案、施工工法、行业标准、科研项目研究报告、技术推广总结等满足业绩成果条件的材料原件及复印件，并附中标通知书、立项报告、合同、备案、批复、验收等文件证明本人在提交的工作业绩中担任的角色、从事的具体工作等有关材料原件及复印件（加盖单位公章）；

　　10．个人荣誉、获奖情况证书原件及复印件（加盖单位公章）；

　　11．“三公示”材料原件、鉴定意见、公示照片（加盖单位公章）；

　　12．贴资格证相片页（2寸红底照片）（附件5）。

　　（二）格式要求

　　报送材料时均须提供原件（除营业执照和身份证）及复印件，原件审核后退回。申报材料3至12项复印件按顺序装订成册，复印件须加盖单位公章。所有材料以A4纸打印或复印（全部材料左侧胶装），申报材料装入纸质档案袋，张贴档案袋封面（附件4）并将封面信息填写完整。原件单独装入纸质档案袋，并在档案袋封面填写原件名称及数量。不符合要求的评审材料一律不予接收。

　　五、申报程序

　　（一）个人自主申报。专业技术人员不受用人单位岗位职数限制，符合条件即可申报。

　　（二）实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交的材料真实性进行审核把关，对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议，用人单位根据评议组意见，出具鉴定意见。鉴定意见须注明申报人员个人信息，包括学历、资历、工作能力、业绩成果等是否符合申报条件，并由主要负责人签字，用人单位盖章。

　　（三）逐级审核申报。民营企业专业技术人才按属地管理原则，在劳动关系所在地申报参加职称评审。由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，自由职业者可由人事代理机构履行审核、公示、推荐等程序，劳务派遣员工由劳务派遣单位会同用人单位履行审核、公示、推荐等程序。经属地县（市、区）中小企业主管部门和县（市、区）人力资源和社会保障局共同审核后，推荐报送评审委员会。推荐报送单位须将申报材料全面整理、认真审查汇总，出具《推荐函》（附件2），同时填报《参评人员花名表》（附件3）。

　　六、工作要求

　　（一）用人单位要按照有关要求，认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作。实行“三公示”制度，即评审条件、评议程序公示、个人申报材料公示，单位鉴定意见公示，接受群众监督，公示期不少于5个工作日，公示无异议的方可推荐。

　　（二）要严肃申报纪律，严格执行个人申报诚信制和用人单位推荐首审负责制。申报人员及推荐单位对所提交材料的真实性负全责，实行“双承诺”制。申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内，对申报人材料真实性、合法性做出承诺，本着“谁签字、谁负责”的原则进行签字确认。申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得参评资格的，一经查实，取消当年评审资格；对已取得职称的，撤销其职称，并记入诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。申报人所在单位未依法履行审核职责的，对有关负责人进行通报批评，情节严重的，依法追究相关人员责任。

　　对各级各部门、职称管理工作人员在审核推荐过程中不作为、乱作为、吃拿卡要等行为，可通过来信、来电等方式向市人社、市中小企业主管部门反映，为便于核实、反馈有关情况，反映人需提供真实姓名和联系方式。联系电话：吕梁市人力资源和社会保障局0358—8227323，吕梁市中小企业服务中心0358—8282712；来信地址：吕梁市国投财经中心D座817室、吕梁市离石区滨河北西路65号；邮编：033000。

　　（三）评审申报所需附表可在吕梁人事人才网（http：／／www．llrc．com．cn／）和吕梁市中小企业公共服务平台（http：／／www．llsme8718．com／）下载，材料报送时间2024年9月10日—9月20日，各单位要在规定时间内安排专人统一报送申报材料，逾期不再受理。

　　（四）本系列初级职称评审工作按属地管理原则由各县（市、区）自行组织实施，未设立初评委的县（市、区），由县（市、区）人社部门出具《委托书》，可由中评委代评民营企业工程系列初级职称。

　　（五）本安排意见未尽事宜，按照国家和我省现行职称政策执行。

　　联系人：游威

　　联系电话：15135862567

　　附件1：山西省专业技术职称申报评审表.docx

　　附件2：推荐函(1).docx

　　附件3：参评人员花名表.xls

　　附件4：档案袋封面.doc

　　附件5：贴资格证相片页.doc

　　附件6：申报专业目录.docx

　　吕梁市人力资源和社会保障局办公室

　　2024年7月22日印发