吴忠市人力资源和社会保障局关于进一步做好2024年职称评审工作的通知（吴忠）

吴忠市人力资源和社会保障局关于进一步做好2024年职称评审工作的通知

各县(市、区)人力资源和社会保障局，市直有关部门(单位)直属事业单位:

　　根据自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2024年职称评审工作的通知》(宁人社函〔2024】111号)精神，结合实际,现就进一步做好2024年全市职称评审工作通知如下:

　　一、推进职称制度改革

　　(一)落实职称评审要求。严格执行各系列职称评审条件充分体现创新价值、能力、贡献评价导向。鼓励从事数字工程药学(非临床)、人力资源、知识产权、养老护理、规划等技术人员申报专业职称评审，促进新职业人才队伍提质扩面。

　　(二)明确职称评审权限。市生态环境局负责全市环境工程系列初、中级职称评审工作;市应急管理局负责全市安全工程系列初级职称评审工作;吴忠市人民医院继续实行副高级职称自主评审试点工作;确定吴忠仪表有限责任公司为机械工程系列初中级职称自主评审试点单位。

　　(三)坚持向重点领域倾斜。加大“民企职称十条”倾斜政策宣传和落实，鼓励民营企业专业技术人员申报专业职称评审，促进民营企业专业技不人才成长。关思政务大厅人社综合服务窗口开设民营企业和灵活就业人员职称评审政策查询、咨询、指导申报代理等服务。落实援外医疗人员职称评审优惠政策，列入自治区疫情防控一线人员名单的卫生专业技术人员，享受职称评审倾斜政策的截止时间为2027年。

　　(四)用好基层职称评审“定向评价、定向使用”政策。建立“双定向”人员台账，及时跟进人员评聘和退出情况，做到情况明、底数清，严格在核定的专业技术岗位总量内，统筹管理使用各县(市、区)根据本地专业技术人才队伍建设需要，适度向重点行业、重点产业、新经济新业态等领域倾斜。

　　(五)做好高素质农民职称评审。坚持把工作实绩、技术水平、产生经济社会效益作为质量评价的基本标准，注重评定技能水平、科学技术运用和引进推广先进科学技术等情况;在评审方式上，可采取实地考察、业绩陈述、面试答辩和专家综合评议等多元评审方式进行，切实提高语定结果的科学信九mp

　　二、规范职称申报工作

　　(一)严格职称评审工作程序。各系列组评单位按照《2024年吴忠市专业技术职务任职资格评审时间计划表》(见附件1)制定本系列职称评审计划，形成评审方案，调整完善职称评审委员会专家库并向市人社局备案，及时在“宁夏人事人才管理信息系统-职称评审”(http://222.75.70.73:8001/zcps/)开通网上申报通道，发布评审活动通知，按时完成职称申报。

　　申报人员严格按照操作说明和教学视频登录职称评审系统:按明确时限完成职称申报，上传相应材料电子版。个人网上申报完成后，将纸质版资料提交至组织评审单位。

　　用人单位要做好申报审核工作，重点审核申报材料的完整性和真实性。按规定公示5个工作日，对公示无异议的人员出具推荐报告，并及时向组评单位报送申报材料，逾期视同放弃

　　市(县、区)人社、行业主管部门按照属地管理、层级负责原则，对系统注册信息、事业单位职称职数、申报人员参评条件等进行严格审核，做到“谁审核、谁签字、谁负责”。

　　(二)严格岗位结构比例评审。对全员岗位管理、专业人才技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，须严格按照不超过相应层级专业技术岗位职数的120%申报评审，其中中小学教师和职业院校教师系列严格在岗位结构比例内评审，已取得高级职称人数(含正高和副高)少于本单位高级岗位职数120%的可申报高级职称。取得高级职称人数已超出岗位职数120%的单位，采取“退二进一”(退出人员为已取得高级职称的专业技术人员，退出截止日期为2024年12月31日)方式择优推荐申报，逐步控制到岗位结构比例内。

　　申报过程中，申报事业单位须如实填写《事业单位职称申报推荐数量统计表》(附件2)，详细填写年度所有申报人员信息各地行业主管部门和人社部门要严格审核把关，对不符合要求的一律退回，不予评审!

　　(三)认真审核申报佐证材料。申报人员所提供的业绩资料继续教育、学历证书、获奖证书、发明专利等取得时间截止2023年12月31日。申报中级职称的，审验近4年(2020-2023年)继续教育学时，总学时累计不少于360学时，其中专业课不少于240学时，硕士研究生学历的继续教育学时根据任职年限要求计算。申报副高级及以上职称的，审验近5年(2019-2023年)继续教育学时，总学时累计不少于450学时，其中专业课不少于300学时。外语和计算机能力考试不再代替公需课学时。

　　三、严格职称评审管理

　　(一)强化专家管理。各组织评审单位按照《自治区职称评审专家管理办法》，补充一批具有良好政治素质、职业道德，并在本行业本专业领域具有一定影响力的专家入库，并对现有已入库专家进行复审、调整、完善信息。并于6月底前完成职称评审专家库调整完善工作，调整后的专家库及时向自治区和同级人社局备案，未进行备案并审核同意的，不得开展评审工作。

　　(二)严格资格审核。对事业单位申报人员应核查聘任文件或劳动合同;企业、社会组织申报人员应核查社保缴纳证明或劳动合同;柔性引进人才应核查与本地企事业单位签订的工作协议等，加大对申报人职称信息、业绩材料、论文论著弄虚作假的核查和打击力度，发现存在弄虚作假、学术不端等情形的人员，应向用人单位进行通报，相关信息记入职称评审诚信档案库。

　　(三)规范评审活动。召开评审会前，各组评单位将审核情况、评审方案报市人社局备案，未经备案不得组织评审活动。评审过程中，严格落实会议评审、封闭管理、回避程序、投票表决、结果公示等要求。评审结束后，及时将评审结果(含评审通过人员花名册，破格人员和转评人员须单独注明)报送市人社局，并留存评审相关资料。

　　(四)严肃评审纪律。各组评单位和用人主体将职称评审工作作为廉政风险防范的重要内容，建立健全内部监督防范机制，主动接受纪检监察机关监督检查。各组评单位要与评委签订遵守评审纪律承诺书，可邀请人大代表、政协委员等参与全程监督，扩大知情权。对评审过程中发现或群众举报的违规违纪行为要及时组织核查，坚决杜绝实于进“生做好2024年职称评审工作的通和。

　　附:

　　1.2024年吴忠市专业技术职务任职资格评审时间计划表

　　2.事业单位职称申报推荐数量统计表

　　3.自治区人社厅《关于做好2024年职称评审工作的通知》

　　吴忠市人力资源和社会保障局

　　2024年5月6日