职称评审有什么用？

    职称评审有什么用？职称，就是一个职务称号，用于专业技术人员，是对其专业技术水平和能力的等级称号，代表一种任职资格，包括初级，中级，高级三种。当从事相关专业技术或者管理岗位的人员达到了一定工作年限，取得了一定工作业绩之后，经过评审被授予的资格。

    现如今大家为了自己更好的职业发展，比如说升职加薪，内部推荐，跳槽等等，一个职称可以有更好的加持，所以，评取一个职称成了很多打工人的选择。

    那么，职称评审到底有什么用处呢？和小编一起从多个角度来看看。

    从个人的角度：

    职称评审就能够体现该专业技术人员水平具体如何，是其专业水平的重要标尺。就现在的实际情况来看，有职称的人员在面临求职或升职的时候，都会优于没有职称的人员。

    在职称评审成功后，就能得到业内的广泛认可，是求职时候有利的敲门砖，有些企业甚至会将学历和职称作为一个岗位的硬性条件，所以一个好的职称，对自己的职业发展相当有好处，同时也能和升职加薪挂钩，拥有越高的职称，薪资待遇也会更优，可以享受更多的福利待遇。

    从企业的角度：

    如今的市场竞争越来越激烈，企业要想获得更多的发展机会，提升自身资质和实力是必不可少的。那么就会涉及到比如企业资质等级评定，资质升级，资质年审等等，而公司中拥有职称的员工越多，这些方面就能变得更好。

    像在工程类行业里，企业想要承接一个项目，就会涉及到资质等级评定，如果资质等级越高，那么所承接工程项目就可以越大。而企业资质等级其实就是根据职称证书的数量比例来看的。

    一个企业拥有的职称人员越多，在招投标的过程中越能发挥更高的作用，其数量和质量会直接影响到企业的竞争、中标等等，而且，企业想获得大型工程项目的中标权，和公司内员工职称也有重要关系。

    关于职称评审有什么用的问题就解答到这里，对于个人还是企业而言，职称的作用都不可忽视，这是专业技术人员的重要价值体现，更是推动个人和企业发展的重要动力。这也是为什么现在越来越多的企业会公里员工参加职称评审，很多岗位招聘也需要中级及以上的职称人才，用处真的很多。