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四平市人力资源和社会保障局网站由四平市人力资源和社会保障局主办并负责该日常运行和维护的政府网站。作为四平市电子政务建设的重要组成部分，是四平市人力资源和社会保障局面向社会服务的窗口，是发布政府信息和提供在线服务的综合平台。
四平市人力资源和社会保障局
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网站包括“公告；公示；工作动态；图片新闻；今日头条；机构职能：领导简介、基本概况、内设机构、派驻机构；法律法规：国家法律法规、地方性法规；政策发布及解读：政策发布、政策问答；信息公开：行政执法公示平台、权力清单、责任清单、行政许可清单、规范性文件；服务之窗：表格下载、社会保障卡；互动交流：调查征集；相关链接：各市州网站链接、厅直属事业单位”等栏目版块，第一时间权威发布四平市人力资源和社会保障局重要政策文件。民众可登录该网站及时查询和了解相关政策详情。如有疑问，可咨询在线客服或拨打服务热线电话。
机构职能：
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策；组织起草人力资源和社会保障规范性文件；拟订相关政策和措施并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作。拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责全市劳动力资源的开发利用及就业、创业服务。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；按照国家和省的要求监管经办机构抓好各项政策落实。
（五）负责就业、失业预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。
（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关、企事业单位人员福利和离退休政策；参与市级企业劳动模范评定工作。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；承担市政府直属事业单位科以下人员档案的管理职能；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来市（回市）工作或定居政策；承担市人才开发资金管理相关工作。
（八）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（九）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。
（十一）完成市委、市政府交办的其他任务。
