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本溪市人力资源和社会保障局网站由本溪市人力资源和社会保障局主办并负责该日常运行和维护的政府网站。作为本溪市电子政务建设的重要组成部分，是本溪市人力资源和社会保障局面向社会服务的窗口，是发布政府信息和提供在线服务的综合平台。
本溪市人力资源和社会保障局
地址：本溪市平山区水塔路22号。
官网地址：https://rsj.benxi.gov.cn/。
联系电话：42808655。
传真：43227463。
电子标识编号：CA081410000414643330001。
政府网站标识码：2105000004。
辽ICP备2023001382-1号。
辽公网安备21050202000036号。
官网介绍：
网站包括“新闻中心：工作动态、公示公告、考试评价；机构职能：单位介绍、领导简介、机构设置、直属单位、联系方式；政务公开：政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容政、府信息公开年报、依申请公开、工作机构与联系方式、政策；政策文件：部门文件、相关政策、政策解读；便民服务：办事指南、历年社平信息、招工信息、人社局办公地点查询、资料下载、社会保障卡指南；办事大厅；政务服务；互动平台：局长信箱行风问题举报专区、网上调查；专题专栏：行风建设、辽宁省职业技能大赛；网站相关：联系我们、网站地图、版权申明、友情链接”等栏目版块，第一时间权威发布本溪市人力资源和社会保障局重要政策文件。民众可登录该网站及时查询和了解相关政策详情。如有疑问，可咨询在线客服或拨打服务热线电话。
机构职能：
（一）贯彻落实国家和省关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障相关地方性法规和规章（草案）并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才培养和激励政策，配合有关部门实施农村实用人才培养计划。
（四）拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；组织拟订全市统一的社会保险关系转移接续办法；统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算（草案）；统筹拟定新型农村养老保险政策并组织实施。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测、预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责机关、事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关、事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关事业单位工作人员离退休政策并组织实施。
（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。
（八）负责引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国（境）培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。
（九）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。
（十）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的地方性法规、规章、制度，并组织实施；拟订参照公务员法管理单位工作人员管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查；负责公务员登记管理工作；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；承办市政府管理的部分领导人员的行政任免事宜；会同有关部门拟订并组织实施政府奖励制度。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；拟订本区域企业最低工资指导标准；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。
（十三）承办市政府交办的其他事项。
