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土地资源

土地资源
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土地资源
推荐指数:
热度排名:
1000
浏览总量:
639
历史报考:
12510
专业名称:
土地资源
所属类别:
其他专业
专业简拼:
TDZY
专业全拼:
TUDIZIYUAN
专业英文:
LAND RESOURCES
专业概述:
土地资源
法律声明:当前页面专业信息仅供研究,该信息不具备任何法律效应,实际以国家相关部门规定为准。

专业介绍

  专业简述

  土地资源专业是研究土地资源的规划、利用、保护与管理的综合性学科。它融合地理学、经济学、管理学等多学科知识,旨在培养具备土地资源调查、评价、规划、管理及可持续利用能力的高级专门人才。

  学习内容

  学生将系统学习土地资源学、土地规划学、土地经济学、地籍管理学、土地信息系统、土地政策与法规等核心课程。通过实践教学、案例分析、实习实训等环节,掌握土地资源调查与评价方法、土地利用规划编制技术、土地管理信息化手段及土地政策分析能力。

  培养目标

  本专业致力于培养具备扎实的土地资源理论基础、较强的实践能力和创新精神的高素质应用型人才。毕业生应能在国土资源、城乡规划、房地产、环境保护等领域,从事土地资源调查、评价、规划、管理、政策研究及土地信息技术应用等工作,成为行业内的技术骨干和管理人才。

  就业前景

  随着城市化进程的加快和土地资源的日益紧张,土地资源专业人才需求持续增长。毕业生可在国土资源管理部门、城乡规划机构、房地产企业、环保组织等单位就业,从事土地资源管理、城乡规划、土地评估、土地整治、土地信息技术应用等工作。同时,也可在科研机构或高校从事教学与科研工作,就业前景广阔。

职称评审概述

  1.评审意义及目的

  土地资源职称评审旨在表彰在土地规划、管理、保护及利用等领域做出显著贡献的专业技术人员,激励其持续创新与学习,提升土地资源管理与利用的科学性与可持续性,促进国土空间规划与发展。

  2.评审条件

  申报者需具备相关学科(如土地资源管理、地理科学等)的学历背景,并累积一定年限(如五年以上)的土地资源管理相关工作经验。需展现出较强的专业技术能力,包括土地规划、评估、监测及政策研究等。业绩项目成果丰富,学术技术成果显著。特殊情况下,对贡献卓越者可破格评审。同时,需提供继续教育证明、社保缴纳记录及前置职称证书。

  3.评审材料

  评审材料应包含学历证书、工作年限证明、社保缴纳记录、前置职称证书复印件、专业技术能力证明材料(如土地规划报告、评估报告、政策研究报告等)、业绩项目成果展示(含项目规模、实施效果、社会经济效益等)、学术技术成果(如论文、专著、获奖证书等)及继续教育证明。所有材料需真实反映申报者的专业水平与贡献。

  4.评审标准

  评审标准综合考虑申报者的学历层次、工作年限、专业技术能力深度与广度、业绩项目成果的创新性与实用性、学术技术成果的影响力与贡献度。特别关注申报者在土地资源领域的实践经验、技术创新能力、政策研究能力及对行业发展的推动作用。

  5.评审流程

  评审流程自开网时间起,明确申报要求与截止日期。申报者提交完整材料后,经初审确认材料真实性及是否符合基本条件。通过初审者进入专家评审阶段,包括材料详细评审与现场答辩。专家依据评审标准进行综合评分,提出评审意见。最终评审结果经公示无异议后,颁发相应职称证书。

按地区查评审条件

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北京市工程技术人才职称评价基本标准条件
政策简称:
北京市工程技术职称评价条件
专业类别:
政策来源:
北京市人力资源和社会保障局
工龄要求:
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所属省份:
北京
政策生效时间:
学历要求:
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政策失效时间:
可评专业:
土地资源、智能制造、工业互联网、环卫工程、照明管护、区块链工程、云计算工程、虚拟现实工程、数字化管理、数据安全工程
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山西省工程技术领域高技能人才职称评价标准条件(试行)
政策简称:
山西省工程技术高技能人才职称评价条件
专业类别:
政策来源:
山西省人力资源和社会保障厅
工龄要求:
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所属省份:
山西
政策生效时间:
学历要求:
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政策失效时间:
可评专业:
建筑工程技术、工业与民用建筑、防灾减灾工程与防护工程、工程招标结构检测、市政公用工程、结构工程、水暖与通风、暖通设计、地基检测、钢结构
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重庆市工程技术土地资源专业职称申报条件
政策简称:
重庆市工程技术土地资源专业职称申报条件
专业类别:
政策来源:
重庆市人力资源和社会保障局
工龄要求:
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所属省份:
重庆
政策生效时间:
学历要求:
见详情
政策失效时间:
可评专业:
土地资源

申报流程

预约报名
01
预约报名
签约保障
02
签约保障
评审资料准备
03
评审资料准备
评审资料申报
04
评审资料申报
主管单位审核评审
05
主管单位审核评审
职称官网网上公示、取证
06
职称官网网上公示、取证

职称类别

序号
职称等级
简称
职称名称
1
中级
中级
中级工程师
2
高级
副高级
副高级工程师
3
高级
正高级
正高级工程师
4
初级
助理级
助理工程师
5
初级
员级
技术员
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