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电子仪器与测量工程

电子仪器与测量工程
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电子仪器与测量工程
推荐指数:
热度排名:
第2名
浏览总量:
809
历史报考:
35668
专业名称:
电子仪器与测量工程
所属类别:
仪器仪表类
专业简拼:
DZYQYCLGC
专业全拼:
DIANZIYIQIYUCELIANGGONGCHENG
专业英文:
ELECTRONIC INSTRUMENT AND MEASUREMENT ENGINEERING
专业概述:
电子仪器与测量工程
法律声明:当前页面专业信息仅供研究,该信息不具备任何法律效应,实际以国家相关部门规定为准。

专业介绍

  专业简述:

  电子仪器与测量工程专业专注于培养具备电子测量技术、仪器设计、测试与控制等方面知识的专业人才。该专业融合了电子技术、信息技术和测量技术,致力于培养学生在电子仪器与测量工程领域的实践能力和创新能力。

  学习内容:

  学生将学习电路分析、电子技术、信号处理技术、测量原理与方法等基础课程,并深入了解电子测量仪器、测试系统设计与应用等专业知识。通过课程实验、课程设计等实践环节,培养学生的实际操作能力和问题解决能力。

  培养目标:

  本专业旨在培养具备电子仪器与测量工程领域扎实理论基础和实践能力的高素质人才。学生毕业后将能够从事电子仪器的设计、制造、测试、校准、维护以及测量系统的开发与应用等工作。

  就业前景:

  电子仪器与测量工程专业的就业前景广阔。毕业生可在电子产品生产、通信、计算机、航空航天等领域从事研发、生产、技术支持等工作。同时,随着智能制造和工业互联网的快速发展,电子仪器与测量技术人才的需求也将持续增长。

职称评审概述

  1.评审意义及目的

  电子仪器与测量工程职称评审旨在肯定专业技术人员在该领域的贡献,激励其持续创新与发展,推动电子仪器与测量技术的进步和应用。

  2.评审条件

  评审条件包括:具备相应学历、达到规定的工作年限、展现卓越的专业技术能力、拥有显著的业绩项目成果和学术技术成果。特殊情况下,允许破格申报。

  3.评审材料

  评审材料需涵盖学历证明、工作年限证明、业绩项目成果、学术技术成果、继续教育证明、社保缴纳记录及前置证书等。所有材料需真实有效,并在开网时间内提交。

  4.评审标准

  评审标准依据专业技术能力、业绩项目成果和学术技术成果,同时考虑继续教育和社保缴纳情况。评审过程注重综合评价,确保评审结果的公正性和权威性。

  5.评审流程

  评审流程包括材料提交、初步审核、专家评审、答辩环节和最终审核。评审结果将公示,无异议后颁发职称证书。请密切关注开网时间,确保及时提交评审材料。

按地区查评审条件

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福建省工程系列职称评审条件
政策简称:
福建省工程系列职称评审条件
专业类别:
政策来源:
福建省工业和信息化厅
工龄要求:
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所属省份:
福建
政策生效时间:
学历要求:
见详情
政策失效时间:
可评专业:
机械设计制造及自动化、机械制造工艺及设备、机械设计与制造、机械检测、机械设备维修、机械电子工程、机电工程、机械工程、机械设备及自动化、机电一体化
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山西省工程技术领域高技能人才职称评价标准条件(试行)
政策简称:
山西省工程技术高技能人才职称评价条件
专业类别:
政策来源:
山西省人力资源和社会保障厅
工龄要求:
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所属省份:
山西
政策生效时间:
学历要求:
见详情
政策失效时间:
可评专业:
建筑工程技术、工业与民用建筑、防灾减灾工程与防护工程、工程招标结构检测、市政公用工程、结构工程、水暖与通风、暖通设计、地基检测、钢结构
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重庆市工程技术仪器仪表专业职称申报条件
政策简称:
重庆市工程技术仪器仪表专业职称申报条件
专业类别:
政策来源:
重庆市人力资源和社会保障局
工龄要求:
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所属省份:
重庆
政策生效时间:
学历要求:
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政策失效时间:
可评专业:
仪表、仪器仪表工程、仪器科学与技术、测控技术与仪器精密仪器与检测、工厂仪器仪表、新型仪器仪表自动化、自控仪表设计、电子仪器与测量工程、仪表自动化
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河南省工程系列机械专业中高级职称申报评审条件
政策简称:
河南省工程系列机械专业中高级职称申报评审条件
专业类别:
政策来源:
河南省人力资源和社会保障厅
工龄要求:
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所属省份:
河南
政策生效时间:
学历要求:
见详情
政策失效时间:
可评专业:
机械设计制造及自动化、机械制造工艺及设备、机械设计与制造、机械检测、机械设备维修、机械电子工程、机电工程、机械工程、机械设备及自动化、机电一体化

申报流程

预约报名
01
预约报名
签约保障
02
签约保障
评审资料准备
03
评审资料准备
评审资料申报
04
评审资料申报
主管单位审核评审
05
主管单位审核评审
职称官网网上公示、取证
06
职称官网网上公示、取证

职称类别

序号
职称等级
简称
职称名称
1
中级
中级
中级工程师
2
高级
副高级
副高级工程师
3
高级
正高级
正高级工程师
4
初级
助理级
助理工程师
5
初级
员级
技术员
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